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Relatórios de desempenho do TaskRush: veja como funciona

Saber se um projeto foi entregue dentro do prazo é importante. Mas, para uma gestão eficaz, é essencial ir além: entender quem fez, quanto tempo levou, quantas tarefas foram entregues, e qual foi a real produtividade da equipe.

É exatamente para isso que o TaskRush oferece dois relatórios poderosos: Meu Desempenho e Desempenho da Equipe. Eles apresentam as mesmas informações, mas com acessos e finalidades diferentes — e juntos trazem mais transparência e inteligência para a gestão de projetos.

Por que acompanhar o desempenho é essencial?

Quando você não tem dados claros sobre o que foi feito e por quem, a gestão vira achismo. Tarefas se acumulam, prazos se perdem e a produtividade real da equipe se torna invisível.

Acompanhar o desempenho não é sobre controle excessivo. É sobre:

  • Entender a capacidade de entrega real do time
  • Identificar gargalos de produção
  • Reconhecer quem está performando acima da média
  • Reduzir atrasos e redistribuir demandas com mais equilíbrio
  • Ajudar o colaborador a visualizar sua própria evolução

Com os relatórios do TaskRush, tudo isso está disponível de forma simples, visual e objetiva — para o colaborador e para o gestor.

O que os relatórios mostram?

Tanto o relatório individual quanto o da equipe mostram:

  • Tarefas entregues no período
  • Tarefas entregues no prazo
  • Projetos em que o usuário atuou
  • Número de acessos ao sistema
  • Marcos registrados
  • Horas automáticas lançadas (via timer)
  • Comentários em tarefas
  • Posts criados na Wiki
  • Contratos cadastrados

Essas informações permitem ter uma visão real da produtividade e das contribuições de cada membro da equipe.

Meu Desempenho: autonomia para o colaborador

Esse relatório é acessível para qualquer membro da equipe. Basta ir até a aba Relatórios > Meu Desempenho e escolher o período que deseja analisar.

A proposta aqui é que cada colaborador consiga enxergar com clareza sua própria rotina. Quais tarefas entregou? Em quais projetos trabalhou? Quanto tempo foi registrado com o timer automático? Com esses dados, é possível refletir sobre sua performance, ajustar pontos de melhoria e até justificar entregas com base em dados reais.

Desempenho da Equipe: visão ampla e estratégica para gestores

Já os gestores têm acesso ao relatório “Desempenho da Equipe”, disponível também na aba Relatórios, com uma etapa adicional: é preciso selecionar o colaborador e o período que deseja analisar.

Com isso, é possível comparar entregas entre membros, redistribuir tarefas com mais equilíbrio, identificar quem está sobrecarregado ou ocioso e tomar decisões com muito mais segurança.

É uma ferramenta essencial para quem deseja liderar com clareza, justiça e foco em resultados.

Por que mostrar as mesmas informações para todos?

No TaskRush, acreditamos que dados devem estar disponíveis para todos — não só para quem lidera. Quando o colaborador entende sua própria performance, ele ganha autonomia, segurança e visão de evolução.

Quando o gestor tem acesso a esses mesmos dados, ele pode liderar de forma mais justa, baseada em fatos e não em percepções.

O resultado é um time mais consciente, produtivo e alinhado com os objetivos do projeto.

Como acessar os relatórios no TaskRush?

Para usuários (colaboradores):

  • Vá até a aba Relatórios
  • Clique em Meu Desempenho
  • Selecione o período desejado

Para gestores:

  • Vá até a aba Relatórios
  • Clique em Desempenho da Equipe
  • Selecione o colaborador
  • Escolha o período desejado

Simples, direto e disponível gratuitamente para todos os usuários da plataforma.

Complemente a leitura

Relatórios no TaskRush: Como acessar e interpretar seus primeiros dados

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TaskRush transforma rotina em dados e dados em decisões

Se você quer mais clareza na sua rotina de trabalho, se deseja reconhecer quem está entregando mais, se precisa justificar prazos ou entender o que está travando sua equipe, os relatórios do TaskRush são o primeiro passo.

Acesse agora a aba de Relatórios e experimente na prática como a gestão baseada em dados pode mudar o jeito que sua equipe trabalha.

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